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某不正经的破事经理:第十五章 一起吃个饭吧

    听到阿杰和小白的惨叫,乐乐还一脸的懵,“阿杰老师,小白老师,你们怎么啦?”

    “小萌……”

    “我的小萌啊!!!”

    俩大老爷们居然喊得撕心裂肺。

    “别哭了别哭了。”李昂赶紧过来劝说,“俩大老爷们儿嚎得跟什么似的,不知道的以为我们这请了干白活儿的呢!”

    “你不懂啊,我的小萌~~~”

    看着阿杰和小白俩这么伤心,乐乐也觉得自己好像是毁掉了两个人的心爱之物,连忙道歉,“对不起啊,阿杰老师小白老师,我试试能不能换回小萌来。”

    可是一划,

    “您好,我是激励师小池。”

    再划,

    “您好,我是激励师小新。”

    再……

    “别划了。”李昂拦着,“这玩意儿就是个消耗年假的大坑,再划下去,你就要全年无休了。”

    “这不挺好嘛,”莫菲手指不停地敲击键盘,嘴上依旧丝毫不留情面:“你看隔壁的二次元游戏,又肝又氪,还不是照样有人往里头跳?”

    “哎,一个纸片人而已,就给人打发了。”李昂也不知道该说莫菲是对是错,其实他心里是站莫菲的,“这是没吃过好东西啊……”

    “盯盯乐,召唤激励师小萌。”李昂的主管权限可以直接召唤指定激励师。

    也是实在看不下去那俩货的哀嚎了。

    “嗨,我是激励师小萌,请问您有什么烦恼么?”小萌微笑着冲两人招了招手。

    看小白和阿杰的表情,大概这就是心都要化了吧。

    小萌背着双手,身体前倾,嗲声嗲气的说道:“是因为加班太多了吗?那恰恰说明你的能力超强!我最崇拜能力强的男人了呢!

    是工作上遇到难题了吗?那说明你的工作,非常具有挑战性。迎难而上的男人,最帅了!”

    “嗯!”阿杰咬着嘴唇,小白一脸赢荡的表情,一看就是俩人心里头没想着什么好事儿。

    “哦对了各位老师。”沙乐乐突然想起了什么来,“我想谢谢各位老师让我能够留在万兽,所以今天晚上我请大家吃饭吧?”

    “吃饭?”莫菲眼睛一亮,扭头看向沙乐乐,想了想还是说道:“算了,我晚上下班早,我们作息规律不一样。”

    “我们俩也算了吧。”阿杰面无表情地说道,“我们最近工作太多了,等忙完,都不知道什么时候了。

    晚上随便吃点零食就行。”

    “啊?”乐乐一脸的失望,“那海星老师和若愚老师呢?”

    “我都……”海星刚想说话,却被金若愚打断了,“麽事滴乐乐,吃饭这事又不着急,等你发了工资再请,那不是更有意义吗?”

    其实大家都是不想让乐乐花钱,毕竟一个刚毕业的大学生,然后一下子要请七个人,管八個人的饭,确实有点太为难了,尤其是在魔都这个高消费的地方。

    所以大家都找了理由拒绝,是不想让乐乐为难。

    “要不这样吧。”李昂提议道,“咱们部门有小群吗?没有的话咱们面对面建一个。

    今天中午咱们吃个好一点的外卖就算庆祝了好不好?

    我这有不少优惠券,大家想吃什么报给我,我来点。”

    可能是李昂的提议比较应景,也可能是因为迫事部的报告交上去一次就通过,还得到了领导的表扬,所以李昂在大家心中的形象瞬间高大了起来。

    就连提议也变得容易通过了。

    “这个可以。”胡强点了点头,带头认可了这个主意,“正好,咱们部门还没弄一个群聊,正好这次弄一个没有上级领导的,我来建啊。”

    胡强其实很有潜力,立马就把建群的工作揽了过去。

    接着大伙儿也纷纷进入群聊。

    李昂也顺势加到了部门所有人的联系方式。

    一上来大家还发几个表情包啥的,打个招呼,证明自己来了。莫菲依旧是不客气,进群第一句话就是:卤肉饭。

    “卤肉饭?”胡强看着手机,“莫菲,这个卤肉饭是个什么鬼?”

    “老胡,你这个岁数,难道就要提前靠助听器过活了?”莫菲扭过头,“刚才李昂不是说中午请客吗?”

    李昂笑了笑,没说什么。其实莫菲这个姑娘吧,嗯……姑且暂时归入女性的范畴吧,这是个性子耿直,敢爱敢恨,有仇必报,有恩必还的人。

    刚才是一时的口误而已,用心听的人应该能听出来。

    听出来什么?

    李昂其实说的不是请客,而是说今天午饭的外卖我来点。什么意思呢?

    说白了李昂这是暗中使招儿呢。

    管理一整个大部门,可能需要吃三顿饭,像迫事部这种小部门一两顿饭就够了。

    李昂中午可没说请客,就是想看看大家是什么反应。

    第一种是主动过来说要把饭钱给了的。

    这种人可以深交,他听得进去话,还不占小便宜,工作上应该比较可靠。当然这个钱李昂是不会收的。

    第二种人是过两天说给你买个什么,比如买杯奶茶,或者送个甜点,表示愿意跟你亲近,以后常来常往。

    莫菲其实也属于这一类,主要李昂和她关系还行,算是熟人,所以不能用这套公式来计算。

    这一套方法主要是用来测试新部门或者新公司的人。

    第三种人是主动过来交钱,而且是那种一定要给钱的,怎么说都不管用,就是给你钱。

    这种人不爱占小便宜,但也没打算跟你深交,以后公事公办,该安排任务就安排任务。

    第四种人就是爱占小便宜的,一听说有人请客就敞开了吃,这种人离他远点。

    至于说那三顿饭的呢,第一顿跟上面说的一样,第二顿也差不多,主要是为了加深印象。

    要是有人两顿饭都是吃干抹净没有下文的,这种人一看就是鸡贼,有条件的话直接踢出去,别因为这一个人坏了整个部门的事儿。

    第三顿饭放在一个来月以后,提前两周就开始约,而且还要一个一个的约。

    提前两周是为了留下足够的时间,一个一个约是为了制造信息不对称。

    您想,一个一个的叫,肯定会有人问:这个局都有谁去啊?那个谁谁谁去吗?

    这样一下子就知道部门里头谁跟谁关系比较好,谁和谁可能有矛盾。

    基本上就能大致上掌握整个部门的人际关系了。

    都是套路啊。

    毕竟李昂刚来,对大伙儿也不熟,只好先来个套路了。

    但是迫事部的人居然都是这么单纯善良,反而叫李昂有点不习惯。因为每个人后来都给李昂发了个红包,就是大致上跟自己点的吃的价格差不多。

    当然了,李昂没收。只是说以后咱们常来常往,下回伱请我喝个奶茶喝个饮料什么的就行了。

    本来这事儿就算是过去了,直到第二天上午李昂来到自己办公桌上一看。

    嗯,一杯一杯的全是奶茶。

    “不好意思啊李昂老师,我们好像,买重了……”

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